Algemeen

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Waarom wilt u een PMO aanbieden aan uw werknemers?

1. Wettelijk verplicht

Waarom zou je als werkgeven een PMO aanbieden? De eerste reden is eenvoudig, je bent als werkgeven wettelijk (Artikel 18 Arbowet) verplicht dit te doen. Zelfs wanneer je maar 1 parttime medewerker in dienst hebt. De arbeidsinspectie houdt steekproeven en deelt boetes uit tussen de €700,- en €1700,- per medewerker. Realiseer je dus dat je geld verdient door het te doen. Dit zal ik toelichten. Het is wetenschappelijk bewezen dat medewerkers die een PMO’s ondergaan de eerste 6 maanden 20% minder ziek zijn. Daarnaast zijn ze productiever. Kortom je verdient het snel terug. Dat weet de overheid en daarom stellen ze de PMO’s wettelijk verplicht.

2. Daling ziekteverzuim

Wist u ook dat uit onderzoek blijkt dat 60 procent van de medewerkers na het doen van een dergelijke persoonlijke gezondheidscheck actieonderneemtom zijn of haar gezondheid te verbeteren? Dat leidt tot een gemiddelde daling van het ziekteverzuim met20 procent*.

* Wetenschappelijk aangetoond, zie http://pmo-vergelijken.nl/pmo-vervolg/